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开奖结果柳州公安招聘了!共招722人!交五险一金!赶紧去报名
发布时间:2019-10-18        浏览次数:        

  根据相关规定,柳州市公安机关2019年度面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。

  本次招聘用人单位包含市公安局直属单位、各城区分局以及留置场所,共计划招聘辅警722人,其中市公安局辅警552人,留置场所看护队员170人,职位信息详见下文。

  (1)男性、女性年龄一般为18周岁以上(2001年10月16日之前出生),35周岁以下(1983年10月17日之后出生),年龄计算截止时间为2019年10月16日。

  4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;

  5.身心健康,思想端正,无传染病和其他疾病特征,无色觉异常,无纹身,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无肢体功能障碍等;

  4.因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  本次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

  报考人员可登录柳州市人力资源和社会保障局网站()“柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员报名系统”,或通过柳州市公安局网站()首页浮标“柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员”专栏中的“网上报名系统”链接进行报考,每人限报一个职位。

  报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行,资格审核通过的,报名成功。

  报名成功的报考人员,可在2019年11月11日8:00起至11月16日8:00止,在网上报名系统自行打印准考证。

  根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序,确定体能测试入围人选,比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的,同时进入体能测试;知识考试人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入体能测试。

  体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行。

  体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行。

  场地器材:10米长的直线跑道若干条,在跑道的两端线厘米处各划一条线线外的横线线外的横线上,秒表若干块。

  测验方法:受测者用站立式起跑,听到发令后从S1线线厘米区域中立着的木块(瓶子)推倒随即往回跑,记录跑完全程的时间。记录以秒为单位,取一位小数,第二位小数非“0”时则进1。

  注意事项:当受测者推倒木块(瓶子)时,脚不要越过S1和S2线往返跑场地图

  场地器材:400米田径场跑道或其它场地,但必须丈量准确。地面平坦,地质不限。秒表若干块,使用前应进行校正。

  测验方法:受测者分组测,每组不得少于2人,用站立式起跑。当听到口令或枪音、哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表,或终点计时员准确报时,终点记录员负责登记每人成绩。登记成绩以分、秒为单位,不计小数。

  测试方法:准备测试阶段,受测者双脚自然分开,呈站立姿势。接到指令后,受测者屈腿半蹲,双臂尽力后摆,然后向前上方快速摆臂,双腿同时发力,尽力垂直向上起跳,同时单手举起触摸。采用自动摸高器的,以触摸到自动摸高器最上方的测试条所对应刻度作为本次测量值;采用自制摸高架的,以PVC胶管被触落为合格。总跳摸高项目考生可测试三次。

  (4)受测者统一采用赤脚(可穿袜子)起跳,起跳处铺垫不超过2厘米的硬质无弹性垫子。

  测试结果分别为合格、不合格,其中有一个项目测试结果不合格的,则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的,不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。

  专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容;

  车辆驾驶、船舶驾驶等岗位专业技能测试,重点考察应聘人员所持驾驶证照对应车(船)型车辆(船舶)的实操。专业技能测试结果分为合格、不合格,实行百分制。

  考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、材料原件及复印件进行资格审查,资格审查合格人员方可参加专业技能测试。

  面试采用半结构化形式开展,面试人数达不到1:1比例的职位,由市局统一对考生进行调剂,考生参加调剂后的职位面试。

  用人单位将于面试当天,在考生报到后开展资格复审工作(通过专业技能测试资格复审的考生无需再次提供材料),考生面试时须携带有关证件、材料原件及复印件进行资格复审。考生面试前资格复审不合格的,不予参加面试,同时,取消后续所有应聘环节资格。

  2、参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

  3、考生考试成绩(含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩)在本次公开招聘结束后一年内有效,如所报考岗位出现缺额,用人单位可在本职位面试合格的未聘用人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序直接补录。五、体检、政审、公示及签订聘用合同

  各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例,按照同一职位报考人员的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,比例内末位报考人员出现成绩并列时,同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)。报考人员对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员本人承担。

  第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。第二条 血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);

  第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不合格。

  第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不合格。

  第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病,不合格。

  第二十条 色盲,不合格。色弱,法医、交通指挥、物证检验及鉴定辅助职位,不合格。

  第二十二条 影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、开奖结果,不能自行矫正的斜颈、步态异常等),不合格。身体各部分有纹身,不合格。肢体功能障碍,不合格。

  政审合格的人员,经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后,通过柳州市公安局网站、“柳州警方”微信公众号等进行公示。公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。

  对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、政治考察合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为2年,同时,实行试用期制度。试用期为6个月,试用期间接受岗前培训,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,或在试用期间被证明不符合聘用条件或岗位工作的,予以解除劳动合同,取消聘用。

  (二)试用期满转正后,按自然年满一年,增加工龄工资,工龄工资每年50元,按每二年提升一档,每档100元,最高提升至十档。工龄工资按月发放。

  凡因个人原因,不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试或体检的,视作自动放弃报考资格。(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等工作需要出示的凭据,请妥善保管。

  (四)报考者有违纪违规行为的,给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入其本人诚信档案。

  (五)凡被我局正式录用但未按报到要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消聘用资格。